martes, 12 de febrero de 2013

Referencias 
Tema El Discurso



McEntee, Eileen (2000) (en español)Comunicación Oral para el liderazgo en el mundo moderno (1a edición edición). México, D.F.: McGraw-Hill. 

McEntee de Madero, Eileen (1992) (en Español)Comunicación Oral, el arte y ciencia de hablar (4 edición). México: Alhambra.

_  McEntiee Sullivan, Eileen (2004) (en Español)Comunicación oraal (1a edición). México: McGraw-Hill. 

McEntee, Eileen (en Español)Comunicación Oral para el liderazgo en el mundo moderno. México: McGraw-Hill.
_  Rangel Hinojosa, Mónica (1990) (en Español)Comunicacion Oral (2da edición). México: Trillas.


_  Verdeber, Rudolph (2010) (en Español)Comunicación oral efectiva (14 edición). México: Cengage Learning. I

  



Tipos de Discurso




  
 Ocasionalmente un discurso es dado para inspirar, entretener, para introducir a alguna persona o bien, para elogiar a alguien. Sin embargo, la mayoría de los discursos se dan por dos razones básicas: para informar o persuadir.

1.- Discurso informativo
El propósito general de este discurso es informar y que el público comprenda o se entere de la información presentada y que generalmente no poseen, y aunque el público pueda tener cierto conocimiento del tema impartido, este tipo de discurso tendrá como objetivo proporcionar un nuevo conocimiento o bien profundizar en dicho tema.
Existen cuatro tipos de discursos informativos: el que explica, el que describe, el que define y el que expone. Para cada tipo de discurso informativo se debe formular un propósito específico, evitando los errores de redacción que a veces se cometen.
Los discursos informativos son:

1.1.- Discurso de explicación
La finalidad del discurso de explicación es que el público comprenda las etapas de un proceso. La explicación es “una estrategia retórica”. Existen dos tipos de procesos, de explicación el natural y el artificial.

1.2.- Discurso de descripción
Este discurso pretende que el público reconstruya un evento similar al que el orador quiere exponer.
Debe describir tamaño, forma, color, composición, edad y condición; este discurso está compuesto por: componente denotativo que describe el componente de manera objetiva y el componenteconnotativo que describe de manera subjetiva; para organizarlo el orador debe describir siguiendo una secuencia lógica. En este tipo de discurso se utiliza en los temas de entidades concretas como por ejemplo: edificios, auditorios, revistas, etc.

1.3.- Discurso de definición
Para desarrollar una definición es necesario: saber las formas como se puede definir una palabra y como organizar un discurso de definición. Según McEntee: Las formas para definir una palabra son: clasificación y diferenciación, sinónimo y antónimoetimología, ejemplo histórico, usos y funciones u operaciones, ejemplo, negación. Clasificación y diferenciación: presenta límites en el concepto, resalta características principales que lo distinguen de otros significados. Esto es lo que se conoce como "definición de diccionario"

1.4.- Discurso de exposición
A diferencia de otros tipos de discurso este es más objetivo y no depende de conocimiento personal si no que requiere una investigación profunda del tema; su propósito es que el público conozca algún aspecto de un tema en particular.

2.- Discurso para motivar a la acción
Este discurso es uno de los más importantes dentro de la comunicación y su objetivo es cambiar y/o reformar ideas o conductas de las personas, también puede ser llamado discurso persuasivo o discurso motivacional. Las funciones principales de este tipo de discurso son las de motivar a la acción, convencer y refutar. El orador debe realizar una análisis del público para saber si le conviene motivar o convencer a su público. Este tipo de discurso se usa cuando dos más puntos de vista acerca de un tema están en conflicto.

3.- Discurso de introducción
Este tipo de discurso tiene la intención de provocar en la audiencia la sensación de que en caso de escuchar al orador obtendrán beneficios, por lo que la credibilidad es un factor muy importante en este tipo de discurso. Generalmente duran entre 30 segundos a 3 minutos, por lo que sí el orador es lo suficientemente creíble, 30 segundos bastaran para captar la atención del público.

4.- Discurso de aceptación
Este tipo de discurso es comúnmente usado en las ceremonias de premiación, el cual tiene como objetivo principal el agradecer por parte del premiado a aquellos por los que es posible la adjudicación del premio.

5.- Discurso de entretenimiento
Es usado cuando se quiere causar en la audiencia un ambiente de relajación y diversión, generalmente, en este tipo de discurso el orador es un comediante.











Definición de Discurso:


Un discurso es el acto verbal en el que se transmite un determinado mensaje a un público previamente escogido. La funcionalidad del discurso es la de comunicar o exponer ideas con el objetivo principal subyacente de persuadir y provocar una determinada reacción en los oyentes.

En lo que respecta a la composición de un discurso, éste se conforma de los siguientes elementos:


Tema: es el contenido del discurso.

Orador: persona encargada de dar el discurso.

Auditorio: son los oyentes a los cuales va dirigido el mensaje del discurso.





Referencias 
Tema El Aprendizaje en la Virtualidad

http://www.mastermagazine.info/termino/4232.php





http://es.wikipedia.org/wiki/Chat

http://www.feriaonline.com/bits-elearning/definicion-de-plataforma-virtual.asp



http://blogs.intel.com/learningseries-es/2012/11/30/el-uso-de-recursos-tecnologicos-para-la-educacion-una-nueva-competencia-profesional-para-docentes/

Uso Educativo de los Recursos Tecnológicos Aplicados en el Proceso de Aprendizaje

En la actualidad, el trabajo de los profesores se ha caracterizado por la inclusión de recursos tecnológicos en beneficio de los procesos de enseñanza-aprendizaje.

Autores como Perrenoud (1999) y Hargreaves (2005), disertan sobre la necesidad que existe acerca de que los profesores desarrollen estrategias de enseñanza a través de la incorporación de herramientas que la modernidad ofrece, tales como: computadoras, software e Internet.

Para ello se habla de la estructuración de un nuevo perfil del docente caracterizado por competencias profesionales que posibiliten en los alumnos el desarrollo de las habilidades para el Siglo XXI[1]. Entre estas competencias docentes se menciona el hecho de que los profesores necesitan movilizar sus áreas de conocimiento mediante la utilización de nuevas tecnologías (Perrenoud, 1999).
También el cambio de paradigmas en los procesos de enseñanza-aprendizaje es una cuestión a la que la profesión docente se enfrenta al tratar de dar respuesta a las necesidades de una sociedad postmoderna (Hargreaves, 2005).

Por su parte la UNESCO (2008), en un trabajo en el que Intel estuvo directamente involucrado en su concretización, estableció lo que llamó “Estándares de competencia en TIC para docentes” o ECD-TIC, los cuales atienden tres componentes básicos:

1. Nociones básicas de TIC[2]
2. Profundización del conocimiento
3. Generación de conocimiento

Estos tres componentes son abordados, además, bajo la premisa de los escenarios socio-político-económicos propios de cada región y país. Todas estas visiones aportan lo suyo en cuanto al logro de mejores niveles de calidad en la educación de niños y jóvenes, haciendo énfasis en la necesidad de modernización de dichos procesos previendo para ello no sólo los requerimientos de infraestructura por cubrir, sino las estrategias y contenidos curriculares y profesionales para llevarlo a cabo.

Resulta entonces de carácter primordial el que las autoridades educativas de países alrededor del mundo contemplen en sus programas de desarrollo social, una sección en la que dediquen especial atención al logro de estrategias que comprendan:

1. Fundamentar programas de capacitación docente en cuanto a la incorporación de recursos tecnológicos para la educación. Para ello es conveniente prestar especial interés a aquellas necesidades que los docentes manifiestan respecto de cuestiones involucradas en la adopción del nuevo paradigma educativo: capacitación en TIC, adaptaciones curriculares, mejoramiento de infraestructura, etc.
2. Elaborar programas educativos de incorporación de recursos tecnológicos que atiendan las necesidades propias de cada región.
3. Motivar a los docentes para que conozcan y elaboren estrategias y modelos de incorporación de recursos tecnológicos en la educación.


Algunos Recursos Tecnológicos Usados en el Proceso de Enseñanza y Aprendizaje



* Software
* Redes Sociales
* Blogs
* Presentaciones
* Videos
* Audios
* Moodle
* Mail
* Skype
* Pizarra digital







También conocio como bitácora digital, cuaderno de bitácora, ciberbitácora, ciberdiario, o weblog.  
Es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente.

El nombre bitácora está basado en los cuadernos de bitácora, cuadernos de viaje que se utilizaban en los barcos para relatar el desarrollo del viaje y que se guardaban en la bitácora. Aunque el nombre se ha popularizado en los últimos años a raíz de su utilización en diferentes ámbitos, el cuaderno de trabajo o de bitácora ha sido utilizado desde siempre.

Los términos ingleses blog y weblog provienen de las palabras web y log ('log' en inglés = diario). El término bitácora, en referencia a los antiguos cuadernos de bitácora de los barcos, se utiliza preferentemente cuando el autor escribe sobre su vida propia como si fuese un diario, pero publicado en la web (en línea).

El weblog es una publicación online de historias publicadas con una periodicidad muy alta que son presentadas en orden cronológico inverso, es decir, lo último que se ha publicado es lo primero que aparece en la pantalla. Es muy frecuente que los weblogs dispongan de una lista de enlaces a otros weblogs, a páginas para ampliar información, citar fuentes o hacer notar que se continúa con un tema que empezó otro weblog. También suelen disponer de un sistema de comentarios que permiten a los lectores establecer una conversación con el autor y entre ellos acerca de lo publicado.

Moodle










Es una aplicación web de tipo Ambiente Educativo Virtual, un sistema de gestión de cursos, de distribución libre, que ayuda a los educadores a crear comunidades de aprendizaje en línea. Este tipo de plataformas tecnológicas también se conoce comoLMS (Learning Management System).

Moodle fue creado por Martin Dougiamas, quien fue administrador de WebCT en la Universidad Tecnológica de Curtin. Basó su diseño en las ideas del constructivismo en pedagogía que afirman que el conocimiento se construye en la mente del estudiante en lugar de ser transmitido sin cambios a partir de libros o enseñanzas y en el aprendizaje colaborativo. Un profesor que opera desde este punto de vista crea un ambiente centrado en el estudiante que le ayuda a construir ese conocimiento con base en sus habilidades y conocimientos propios en lugar de simplemente publicar y transmitir la información que se considera que los estudiantes deben conocer.



La primera versión de la herramienta apareció el 20 de agosto de 2002, a partir de allí han aparecido nuevas versiones de forma regular. Hasta julio de 2008, la base de usuarios registrados incluye más 21 millones, distribuidos en 46.000 sitios en todo el mundo y está traducido a alrededor de 91 idiomas.1
Estas herramientas son de gran utilidad en el ámbito educacional, ya que permiten a los profesores la gestión de cursos virtuales para sus alumnos, facilitando a los profesores la administración y desarrollo de los cursos.

Una de las ventajas es que respaldan la interacción grupal, al mismo tiempo que permite la conversación privada entre los estudiantes. Este medio es ideal para llevar a cabo evaluaciones del curso; en este caso el docente prepara una serie de preguntas y las plantea durante la realización del encuentro con sus estudiantes. Todos los participantes responden y, al mismo tiempo, pueden hacer observaciones sobre los comentarios expresados por los demás compañeros. Todos los participantes pueden contribuir simultáneamente mientras el sistema los identifica automáticamente y al finalizar aparece una transcripción del encuentro. No obstante, es necesario resaltar que éstas herramientas sólo pueden ser utilizadas con el uso del internet.